6月份，公司在贯彻国家安全生产方针，落实安全生产责任制的前提下，公司“安全管理,人人有责”的氛围浓厚；公司全员“工作再忙、安全不忘”的思想牢固，公司通过悬挂宣传条幅、海报，营造公司安全生产月活动氛围；开展“安全生产月”启动签名仪式(人员在主题条幅上签字)，全员传达学习“2020年安全生产月活动方案”；组织人员进行消防常识学习，消防演练 ；开展了“安全生产月”安全生产大比武等活动。6月份公司安全生产无事故。

根据安全生产月活动具体要求与奖励办法，同时结合6月份安全监察部查处的违规问题，经“安全生产月”活动领导小组核实研究，并报总经理审批，具体奖励如下：

1、输电检修班（27人）6月份未发生安全事故，但班组成员张生贵个人发烧未如实上报，违反6月15日安全监察部下发的《关于疫情防控的最新通知》要求，取消班组评选资格；

2、输电运行班+通讯班（10人）6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励班组1000元；

3、变压器检修班+变电检修班（10人）6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励班组1000元；

4、保护班+高压班（16人）6月份未发生安全事故，但6月2日-6月6日李汉梁风光电站定检现场检修工作完成，高压班人员未做到工完、料尽、场地清，取消班组评选资格；

5、土右项目部+辽宁项目部+锡盟项目部（21）6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励班组1000元；

6、包头项目部+乌海项目部（15）6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励班组1000元；

7、安全监察部（19人）6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励安全监察部1000元；

8、检修管理部（土右项目部+辽宁项目部+锡盟项目部（21）6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励1000元；包头项目部+乌海项目部（15））6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励1000元.

9、综合管理部、审计法务部、计划经营部、市场开发部以上4个部门6月份未发生安全事故，无违规、违章问题，奖励每个部门各300元。

10、运检中心6月份未发生安全事故，但6月份发生多起违规问题。取消部门评选资格；

11、根据总经理指示：安全生产月工作优秀，奖励组长、副组长奖金各3000元的指示要求，根据总经理对三人的工作评价奖励李永3000元、赵彦新3000元、王锁平1500元。

望所有人员在今后的生产与工作中，继续深入贯彻“消除事故隐患，筑牢安全防线”主题思想，严格按照公司总经理“安全不讲成本、不讲代价”的工作指导思路,长期树立“违反制度要钱、无视制度要命”的思想，落实安全生产主体责任，抓好公司安全生产工作，杜绝发生任何性质的安全事故。